3月9日下午，黄钢校长，唐红梅副校长，校办、人事处负责人一行到教务处、教师发展中心、公共实验实训中心调研。教务处各科室代表、教师发展中心代表、公共实验实训中心代表及相关人员出席调研座谈会。
张梅处长代表教务处、教师发展中心围绕内涵发展、质量提升，从持续开展教育思想大讨论，建立健全本科教育体系，以赛项驱动实践教学改革，引培共建创新创业课程群，建立质量评价反馈调控体系，关注教师激励、成长与发展，引领上海医学教育等七个方面对2017年学校教育教学改革重点工作的设计思路、具体落实的技术路线图，以及存在的遇到的问题和困难等进行了汇报。李维俭主任代表公共实验实训中心围绕智慧教室、PBL研讨室、智慧教学楼、医学示教互动实训系统建设、全校实验实训资源整合调研等进行了汇报。
黄钢校长在总结讲话中指出：教务处、教师发展中心和公共实验实训中心自建校以来，整体工作有条不紊地推进，在理顺、创新教学改革方面做了大量工作，体现为面上平稳、点上创新。作为一所新建应用型本科医学院校，我们是开拓者、垦荒者、创业者，只有不计得失的付出、奉献，才能为学校未来发展奠定良好基础。
黄钢校长还对2017年教育教学改革重点工作提出了九点具体指导意见：一是注重专业设置的顶层设计、整体布局、精准落地；专业申报要科学、慎重，保证质量；专科布局要保留特色、优势，关停、并转不符合学校发展定位的专业。二是做好本科课程建设工作，朝着建设具有应用型医学人才培养特色，可供全国学习、借鉴的目标努力。三是大量增加、遴选高质量的选修课、在线式学习课程，为学生发展提供更多的学习空间。四是改革课堂教学和课程思政模式，专业课要融入人文精神、博爱情怀，思政课要将教书与育人紧密结合在一起。五是提升师资队伍水平，尤其是加强双师队伍，邀请医院、行企业专家来校授课，并做好教学质量的督促和保障工作。六是要提高临床教学基地建设质量，建设示范教学基地，全程控制见实习质量。七是本科教学激励计划是学校本科办学的试金石，要作为2017年工作的重中之重来抓，随时准备迎接市教委的检查。八是要充分发挥二级学院（部）在教育教学改革中的积极性、主动性，引导二级学院（部）提升教学管理能力，完善教学管理制度；同时，要转变工作思维，借助第三方外力，推进教育教学改革。九是公共实验实训中心要加强对实验课课表的管理，积极申报市级实验实训中心，争创国家级实验实训中心。
黄钢校长的调研和具体指导为教务处、教师发展中心和公共实验实训中心的下一步发展指明了方向，理清了思路，为又好又快地推进2017年教育教学改革各项工作奠定了良好基础。教务处、教师发展中心、公共实验实训中心将继续迎难而上、砥砺前行，为学校的发展做出应有贡献。（教务处 教师发展中心 公共实验实训中心）
